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当好职工“娘家人”——宁波事业部2020年工会工作纪实
作者:蒋臣  时间:2020-11-30  点击量:   
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 白驹过隙,时光荏苒,2020年进入到最后冲刺阶段。就在这不平凡的一年里,宁波事业部工会积极发挥桥梁纽带作用,贴近职工、贴近一线,开展寓教于乐、温暖人心、强身健体等各项活动,当好职工的“娘家人”,为事业部“大干100天”全力冲刺贡献力量。

“娘家人”的防控——提供保障,积极复工

2020年初,疫情发生以来,为进一步加强对疫情防控工作的布置和安排,事业部全面排查春节期间离甬人员的去向,提前为职工提供口罩、酒精、消毒液等防护物品,为复工复产提前做好准备。经过周密的准备和政府备案,事业部于2月17日正式复工,是宁波最早一批复工单位,提前开始谋划全年的生产经营任务。复工复产后,事业部为交通不便的员工寻找就近的“员工顺风车”,避免其乘坐公共交通,减少上下班路上的安全隐患;对办公场所进行协调和布置,利用会议室、洽谈室、接待室和各项目售楼处办公区等地作为临时办公点,引导员工分散就近办公,避免人员聚集;在各个办公区增配微波炉等设备,方便员工带饭热饭……当好职工的“娘家人”,做疫情防控坚强的保障。

“娘家人”的学习——创新方式,提升素质

为更好学习党的十九大及四中、五中全会精神,事业部开展全体职工法治意识专项培训、集中学习会议专题学习党的十九届五中全会精神等专题培训。在事业部设立了职工书屋,购买了相关书籍,组织开展“职工E家”线上阅读、“赋能品质铁建筑梦全面小康”系列读书等活动,丰富职工精神文化生活,为广大职工学习知识、提升素质、丰富精神文化生活助力。同时,为了响应集团公司“抢开盘,抢销售,抢上房,抢回款,大干一百天”劳动竞赛,事业部全体职工开展“大干100天”劳动竞赛专项学习,针对如何发挥业务部门能动性,运用新手段,探索新突破点等方面开展了学习和讨论,在事业部、项目案场、工地现场布置“大干100天”劳动竞赛宣传海报,在事业部上下掀起大干热潮,为事业部提前完成销售和回款指标助力。

“娘家人”的活动——丰富生活,凝聚人心

2020年疫情复工后,为活跃职工的业余文化生活,增强职工的凝聚力,事业部开展“三八”妇女节厨艺大比拼活动;为弘扬中华传统优良家风,充分发挥家庭在廉政建设中的重要作用,事业部组织开展“六一”儿童节主题活动暨廉洁文化进家庭活动。年中,事业部为增强团队的凝聚力和向心力,更好冲刺全年各项任务目标,组织全体职工开展“使命在肩,铁军出发,勠力同心,共创辉煌”主题团建活动。为缅怀英烈,重温红色历史,组织观看《八佰》、《金刚川》等红色电影;成立了篮球俱乐部、羽毛球俱乐部,定期开展篮球、羽毛球活动,为职工丰富生活提供了平台。  

“娘家人”的关爱——送去情意,鼓足干劲

事业部始终把关心职工和解决职工困难放在工作的重要位置,不断激发员工的工作热情,事业部在海语天下项目设立了职工食堂,在其他办公区域新添加了4个合作食堂,丰富职工用餐选择。为关心一线工作人员,进一步增强组织凝聚力,2020年,事业部对四个项目和物业公司奋战在一线工作人员开展7次慰问活动,共慰问人数3000余人。同时事业部开展节假日慰问、员工生日慰问、结婚慰问及生育住院慰问活动,让员工真切感受到“娘家人”的关爱。 

“娘家人”的使命——不负所托,全力以赴

为“大干100天”助力,不断提高职工身体素质,事业部承办了华东公司第二届“飞象杯”羽毛球团体赛。事业部经过对赛事整体策划、场地布置、人员安排等各环节精心筹备,确保了赛事圆满顺利。同时,作为东道主,事业部参赛队员赛前积极训练,比赛奋勇拼搏,最终获得第一名的优异成绩。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。宁波事业部将继续积极发挥工会在鑫彩彩票建设、和谐友好关系创建、提高职工综合素质中的作用,发挥好联系职工的桥梁与纽带作用,进一步增强工会活力,提升职工满意度,当好职工“娘家人”,推动宁波事业部更好更快地发展。

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